Introducere :Funcția de conducere este o funcție-cheie în orice organizație, care permite acesteia să se îndrepte spre un obiectiv într-un mod coerent. Pentru a avea succes în acest rol, este necesar un minim de cunoștințe de management. Public :• Director general• Manager• Middle Manager•...Citește mai mult
Introducere :Dacă diferența dintre un leader și un mare leader se rezumă adesea la abilitățile interpersonale, instrumentul 4 cercuri face posibilă obiectivarea unor abilități discriminatorii (know-how) sub forma a 4 funcții.Liderul este purtătorul unei viziuni (stabilirea direcției), îi...Citește mai mult
Introducere :Un manager de succes trebuie, de asemenea, să înțeleagă managementul financiar al departamentului sau al companiei sale. Să măsoare impactul deciziilor sale asupra dezvoltării departamentului său, a companiei sale. Public :• Top manager• Manager• Toate persoanele care doresc să își...Citește mai mult
Introducere :Telemunca poate lua mai multe forme, telemuncă 100% sau mixtă (telemuncă și muncă la birou). În toate cazurile, pentru a fi eficientă, telemunca trebuie să respecte anumite reguli. Public :Top manageriManageriMiddle manageriAngajați Obiectiv :Stăpânirea metodelor de telemuncă pentru...Citește mai mult
Introducere :Dacă diferența dintre un leader și un mare leader se rezumă adesea la abilitățile interpersonale, instrumentul 4 cercuri face posibilă obiectivarea unor abilități spcifice (know-how) sub forma a 4 funcții.Leaderul este purtătorul unei viziuni (stabilirea direcția), îi influențează...Citește mai mult
Introducere :Pentru a fi un Manager Leader, trebuie să fiți:• un manager responsabil• un leader vizionar Funcția de conducere este o funcție-cheie în orice organizație, care permite acesteia să se îndrepte spre un obiectiv într-un mod coerent. Pentru a avea succes în acest rol, este necesar un...Citește mai mult
Introducere :Pentru a fi un Manager Leader Carismatic trebuie să fiți :• un manager responsabil• un leader vizionar• un leader carismatic Funcția de conducere este o funcție-cheie în orice organizație, care permite acesteia să se îndrepte spre un obiectiv într-un mod coerent. Pentru a avea...Citește mai mult
Introducere :Programul TOOLKIT for CAREER este instrumentul prin excelență pentru a transforma toți managerii în lideri de elită.Program unic în România, testat cu succes atât în multinaționale, cât și în IMM-uri.Dacă vrei să faci parte din elită, acest program este pentru dvs! Public :• Top...Citește mai mult
Introducere :În lumea virtuală, trăirile emoționale sunt separate de limbajul non-verbal, care conține informații importante. Acest lucru înseamnă că sunt necesare diferite metode de management pentru a avea succes. Public :• Top manageri• Manageri• Middle manageri Obiectiv :Managementul cu...Citește mai mult
Introducere :Managementul prin obiective (MPO) este o abordare strategică ce are ca scop creșterea performanței unei companii. Public :• Top manageri• Manageri• Middle manageri Obiectiv :• Alinierea obiectivelor echipelor cu cele ale companiei.• Îmbunătățirea succesului obiectivelor.Citește mai mult
Bureau Veritas © 2024 All Rights Reserved
